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格隆汇3月15日丨承德露露(000848.SZ)公布2024年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为1,300.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额105,255.4074万股的1.24%。本次授予为一次性授予，无预留权益。本激励计划限制性股票的授予价格为6.00元/股。
本激励计划激励对象共计5人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员。不含承德露露独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
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格隆汇3月12日丨山东矿机(002526.SZ)公布2024年员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后，回购专用证券账户的股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本员工持股计划，本次员工持股计划合计不超过1,499.999万股，约占当前公司股本总额178,279.38万股的0.84%。员工持股计划购买公司回购股份的价格（含预留）为1.28元/股，参加本员工持股计划的总人数不超过101人。
本周A股上市公司回购热潮持续，药明康德(603259)宣布10亿元回购计划，比亚迪(002594)则计划4亿元回购并注销股份。
药明康德宣布，将通过集中竞价交易方式回购A股股票，总金额不超过10亿元，回购股份将全部注销以维护公司价值和股东权益。此举是在公司股价自2023年10月高点以来累计最大跌幅达51.69%的背景下进行的。此外，药明康德还面临《生物安全法案》在美国参议院通过的潜在影响，业内建议公司应考虑备选方案。
比亚迪在3月6日公告，计划以不超过人民币270元/股的价格，回购不超过4亿元的股份，用于注销以减少注册资本。这一举措是在比亚迪股价自2022年6月高点以来累计最大跌幅达54.43%的情况下进行的。同时，比亚迪在全球电动汽车电池市场的份额位居第二，市场份额为14.4%。
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格隆汇3月4日丨炬光科技(688167.SH)公布2024年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予限制性股票269.1000万股，约占该激励计划草案公告时公司总股本的2.98%。其中，首次授予221.7300万股，预留授予47.3700万股。该激励计划拟授予的激励对象人数共计563人，激励计划限制性股票的授予价格(含预留部分)为46.20元/股。
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格隆汇3月4日丨炬光科技(688167.SH)公布2024年限制性股票激励计划(草案)，本次激励计划拟向激励对象授予限制性股票269.1000万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本9,036.3344万股的2.98%。其中，首次授予221.7300万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的2.45%，占本次激励计划拟授予权益总额的82.40%；预留授予47.3700万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的0.52%，占本次激励计划拟授予权益总额的17.60%。
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2月23日，新东方发布“归巢计划”的消息冲上热搜。
中国证券报记者查阅发现，该消息来源于“西安新东方招聘”微信公众号于2月19日发布的一则消息，根据发文，西安新东方发布归巢计划，面向人群为曾任职于新东方的员工。招聘岗位除素质素养、初高中、智慧学习机等教师岗位外，还增设了文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。
法国最大汽车设备供应商Forvia周一表示，作为其新的“EU-Forward”计划的一部分，该公司打算未来5年在欧洲裁减至多1万个工作岗位，包括在子公司海拉（Hella）。
这家全球第七大汽车设备供应商表示，计划通过自然减员和大幅减少在欧洲的招聘，减少13%的欧洲员工。
该公司首席财务官奥利维尔・杜兰德（Olivier Durand）在一次电话会议上表示：“我们的流失率是每年2000到2500人。因此，事实上，该计划并不意味着裁员1万人。它的真正含义是，我们需要确保招聘仅限于绝对必要的人员。”